一、总体情况

　　2024年，在县委、县政府的领导下，安阳县人力资源和社会保障局积极开展政务公开工作。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，应公开尽公开，落实政府透明化办公各项工作制度。结合党的二十大精神，将人社领域政务公开工作全面铺开，取得一定成效，现将具体情况汇报如下：

　　（一）主动公开

　　2024年安阳县人力资源和社会保障局通过安阳县人民政府网站发布信息共计94件，其中包括：稳岗就业28件，社会保险30件，六稳六保1件，人事任免4件，提前退休人员公示7件，“洹泉涌流”人才认定及生活补助公示24件。

　　（二）依申请公开

　　2024年我局共收到依申请公开申请2件。分别为申请征地社保问题和申请城乡居民养老保险政策问题。

　　（三）政府信息管理

　　在政府政务信息管理上，我局采取一部门牵头（行政审批股），各部门联动（机关办、社保办、就业办）的工作模式，确保各类工作信息及时发布。在信息发布上，我局严格执行《三审三校》制度，保证发布信息的正确性和权威性。

　　（四）政府信息公开平台建设

　　积极主动配合信息公开主管部门对于各个栏目的设计开设。同时指导下级部门对于栏目涉及内容的发布。

　　（五）监督保障

　　在严格执行各项规章制度的同时，接受各级领导部门及群众的监督。出现问题后第一时间反馈给相关责任人，要求及时整改。

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　存在的问题：现如今政务公开工作日趋重要，不但能满足人民群众对于政府相关工作信息的需求和了解，更能在一定程度上将政府工作透明化，接受群众监督。对于此项工作的严谨性和程序性有了更加严格的要求，需要更加专业和专职人员优化完善本工作的开展实施。所以深感本单位在此项工作上的力不从心。

　　整改措施：今后一定加强这方面工作的学习，努力将本单位政务公开工作推上新台阶。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　六、其他需要报告的事项

　　（一）依申请公开收费情况。

　　按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函【2020】109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

　　（二）本地本单位在政务公开工作方面的创新做法

　　本单位在政务公开工作方面无创新做法。

　　（三）其他

　　本单位本年度无其他需要报告事项。