本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第492号，以下简称《条例》)有关规定，由安阳县人社局政府信息公开领导小组办公室编制。本年度报告中所列数据的统计期限为2018年1月1日至2018年12月31日。

一、2018年信息公开工作总体情况

2018年度我局依托县政府门户网站作为信息公开主渠道，按照《安阳县政府信息公开指南》中公开目录的规定，我局按有关要求主动公开了人事人才招聘信息、公共服务信息，公开内容完整、分类正确、格式规范、时效性强。

政府信息主动公开工作情况。我局依托县政府门户网站作为信息公开主渠道，除涉密和敏感文件都进行了公开，我局主动公开人事人才招聘信息6条，公共服务类信息19条。

二、2018年信息公开工作建设情况

（一）制度建设。完善信息公开制度，按照《关于做好安阳县政府网站群信息发布考评工作的通知》要求对公开的信息内容进行及时更新，对不符合要求的进行整改。

（二）机构建设。安阳县人社局信息公开领导小组设在县人社局办公室，从事信息公开专职人数1人，明确一名中层负责网站信息内容发布的协调工作，明确一名专职人员具体承办网站内容发布工作。

三、2018年信息公开工作存在的问题

我单位政府信息公开工作虽然取得了明显进步，但离人民群众的要求还有一定距离。主要存在以下问题：一是政府信息公开工作人员业务水平需要进行理论系统培训；二是政府信息公开力度广度不够，公开形式不够丰富；三是需要进一步加强督促检查和责任追究。

四、2019年信息公开工作打算

针对存在的问题，在今后的工作，我局将以贯彻落实全县政务公开工作要点为牵引，以加强重点领域信息公开为重点，以常态化督查督办为着力点，以优化政府网站建设运行为切入点，以深化政策解读、积极回应关切、扩大公众参与为抓手，进一步加大主动公开工作力度，加强对干部职工的学习和培训，全面抓好政府信息公开载体建设，健全完善制度和体制机制，强化政府信息公开工作监督检查，努力推动我局政府信息公开工作再上新台阶。

安阳县人力资源和社会保障局

2019年2月25日